Formazione

La nostra prassi scientifica è basata sui più recenti contributi nel campo dell’educazione e dei processi di insegnamento-apprendimento diretti al mondo del lavoro. Riteniamo che l’efficacia dell’apprendimento sia basata sull’integrazione di emozioni, fattori cognitivi e comportamenti, considerando l’essere umano nella totalità del complesso bio-psico-socio-spirituale.
Nella relazione insegnamento-apprendimento esprimiamo le nostre competenze distintive con azioni e tecniche innovative promuovendo la cultura del miglioramento continuo attraverso: aule dialogiche, interattive e multimediali; formazione outdoor; corsi residenziali; cognitive coaching; team & personal counseling.
I campi di pertinenza riguardano:

Competenze Trasversali, conosciute anche come soft skill, nelle macro aree:

  • Cognitiva
    • Pensiero concettuale
    • Pensiero analitico
    • Pensiero prospettico
    • Visione strategica
    • Spirito di iniziativa
    • Creatività
    • Problem solving
    • Miglioramento continuo
  • Relazionale
    • Comunicazione
    • Assertività
    • Empatia
    • Disponibilità ai rapporti interpersonali
    • Gestione dei collaboratori
    • Leadership
    • Sviluppo degli altri
    • Team work
    • Orientamento al cliente
    • Persuasività e influenza
    • Negoziazione
    • Vendita
  • Organizzativa
    • Pianificazione
    • Programmazione
    • Controllo
    • Qualità e accuratezza del lavoro
    • Orientamento al risultato
    • Gestione del tempo
    • Capacità di decisione
  • Emozionale-Autoefficacia
    • Consapevolezza di sé
    • Self efficacy
    • Autocontrollo
    • Intelligenza emotiva
    • Gestione dello stress
    • Gestione dell’incertezza
    • Motivazione
    • Orientamento all’obiettivo
  • Marketing Management
      Marketing interno/sviluppo HR
    • Marketing strategico
    • Comunicazione d’impresa
    • Sistemi d’implementazione
    • Web marketing
    • Reti vendita