Formazione
La nostra prassi scientifica è basata sui più recenti contributi nel campo dell’educazione e dei processi di insegnamento-apprendimento diretti al mondo del lavoro. Riteniamo che l’efficacia dell’apprendimento sia basata sull’integrazione di emozioni, fattori cognitivi e comportamenti, considerando l’essere umano nella totalità del complesso bio-psico-socio-spirituale.
Nella relazione insegnamento-apprendimento esprimiamo le nostre competenze distintive con azioni e tecniche innovative promuovendo la cultura del miglioramento continuo attraverso: aule dialogiche, interattive e multimediali; formazione outdoor; corsi residenziali; cognitive coaching; team & personal counseling.
I campi di pertinenza riguardano:
Competenze Trasversali, conosciute anche come soft skill, nelle macro aree:
- Pensiero concettuale
- Pensiero analitico
- Pensiero prospettico
- Visione strategica
- Spirito di iniziativa
- Creatività
- Problem solving
- Miglioramento continuo
- Comunicazione
- Assertività
- Empatia
- Disponibilità ai rapporti interpersonali
- Gestione dei collaboratori
- Leadership
- Sviluppo degli altri
- Team work
- Orientamento al cliente
- Persuasività e influenza
- Negoziazione
- Vendita
- Pianificazione
- Programmazione
- Controllo
- Qualità e accuratezza del lavoro
- Orientamento al risultato
- Gestione del tempo
- Capacità di decisione
- Consapevolezza di sé
- Self efficacy
- Autocontrollo
- Intelligenza emotiva
- Gestione dello stress
- Gestione dell’incertezza
- Motivazione
- Orientamento all’obiettivo
- Marketing interno/sviluppo HR